Person

Tätigkeit am misw
Kursleitung Systemische Supervision und Einführung in die Organisationsentwicklung

Co-Kursleitung Systemisches Change Management für die Praxis
Lehrende Systemisches Coaching (DGSF)

Lehrende Systemische Supervision (DGSF)

Studien und Ausbildungen

2018-2022 Doctorate an der Henley Business School/ Rotman School of Management, England und Canada
2016-2018 Henley Business School, England: M.Sc. Business and Management Research
2017-2018 Saïd Business School, University of Oxford: Diploma in Organisational Leadership, Graduated with Distinction
2014 Postgraduiertenstudium „Kommunikation und Management“ (Universität St. Gallen, HSG)
Seit 2011 Zertifizierung als „China-Manager (IHK geprüft)“
Bis 2011 Ausbildung in Systemischer Supervision und Organisationsentwicklung (Verein zur Förderung von Familientherapie)
Bis 2009 Ausbildung zum Systemischen Business Coach (Institut für Mediation und Managementbeziehungen)
Bis 2007 Ausbildung zur Mediatorin (Akademie Perspektivenwechsel)
Aufbaustudium „Personalwesen“ (Ludwig-Maximilians-Universität München, Student und Arbeitsmarkt,
in Kooperation mit der IHK)
Diplomstudium „Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien“ (Universität Passau)

Werdegang

Forschung zu Narrativen und Emotionen im Kontext von Veränderungen, insbesondere dem Zusammenschluss von Organisationen
Mitglied und Peer Reviewer der British Academy of Management
Gründerin von www.sweetandpartners.com
Systemisches Change Management und Organisationsentwicklung, systemisches Coaching und systemische Supervisorin bei Veränderungsprozessen in Konzernen, Mittelständischen Unternehmen, Familienbetrieben und Non-Profit-Institutionen
Lehrauftrag für Systemisches Coaching an der Hochschule Fresenius und Technischen Hochschule Deggendorf, Betreuerin von Bachelor- und Masterarbeiten zu diesem Thema
Lehrauftrag für Cross-Cultural Competence am MCI, Innsbruck